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Liderazgo consciente

La conciencia sigue siendo uno de los mayores enigmas de la ciencia y la filosofía. Hoy en día, expertos de múltiples disciplinas investigan y se cuestionan qué es y qué alcance tiene.

Una de las disciplinas que más ha investigado el origen de la conciencia es la neurociencia. Hoy en día ya sabemos que el cerebro humano procesa unos 400 mil millones de bits de información por segundo, pero sólo somos conscientes de 2.000 bits. Probablemente es en esos 2.000 bits donde se encuentra la consciencia.

El liderazgo comienza por uno mismo. El líder consciente, sabe que sólo percibe una pequeña parte de la realidad y, por tanto, no sólo explora sus valores, visión y misión antes de ponerse en acción, sino también los de las personas que tiene a su alrededor, para desarrollar un proyecto común.

¿Quiénes deberían participar en este Programa?

  • Futuros líderes: personas con menos experiencia que están intentando desarrollar su liderazgo para el futuro.
  • Agentes de cambio: Cómo manejar el cambio en un entorno con altas relaciones de interés (clientes/equipos).
  • Líderes vanguardistas: que quieren facilitar el cambio entre iguales, equipos, socios, clientes…
  • Líderes en dificultades: que buscan soluciones, en un negocio estancado, con un equipo desilusionado, abiertos a intentar algo nuevo.

¿Qué beneficios podemos encontrar participando en este Programa?

  • Facilitar, tanto el insight, como el entrenamiento necesario para desarrollar el nivel de conciencia adecuado para aglutinar equipos diversos.
  • Aumentar la claridad mental y emocional necesaria para participar y/o liderar momentos de cambio disruptivo.
  • Explorar los propios valores, misión y visión personal para tomar decisiones estratégicas teniendo en cuenta este análisis.
  • Identificar qué es lo que falta en un equipo u organización para dar el siguiente paso hacia la consecución de la estrategia.
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