Servicios - Bienestar

Happiness at work

Acompañamiento en el desarrollo e implantación de un nuevo modelo de relación empresa - persona basadas en la neurociencia y en la filosofía y psicología positiva, que hemos llamado Happiness At Work.

Accionistas, Clientes, Equipos… ante los retos de la economía digital, de las exigencias de sostenibilidad y ética y el incremento exponencial de la competencia demandan nuevas formas de relación y compromiso basadas en:

  • La confianza.
  • La ética, la transparencia y la sostenibilidad.
  • El talento de todas las personas.

Desde un modelo de relación que permita que las personas expresen toda su capacidad, su energía y su deseo de alcanzar un propósito de la Cultura y de las capacidades de personas y equipos. Se trata de un modelo de intervención orientado a maximizar el rendimiento y alcanzar el potencial de los equipos.

En nuestros procesos de Happiness at Work utilizamos, como socios de i Openner Institute sus metodologías de análisis y desarrollo:

  • Se parte de un test validado por diferentes proyectos de investigación y cutos resultados se han presentados en diferentes foros internacionales
  • Se pueden a partir del mismo realizar procesos de assessment dirigido a personas, equipos o organizaciones en su conjunto.
  • También es posible enfocarlo como una herramienta 360º.

Navitas for Change pone a disposición de sus clientes para posibilidad de realizar un estudio detallado del nivel de felicidad de la organización, a través de unas herramientas psicométricas desarrolladas por el i Opener Institute; punto de partida para poder hacer un diagnóstico y una posterior propuesta de desarrollo.

¿Qué beneficios podemos encontrar participando en este Programa?

Al finalizar el taller los asistentes habrán:

  • Recibido un informe de sus resultados en HaW.
  • Reflexionado sobre lo que les separa de tener una actitud adecuada.
  • Diseñado un plan de acción para mejorar en las áreas con resultados más bajos.
Navitas for Change