Modelo de Competencias de Schwabe

Schwabe

La disrupción tecnológica, el complejo entorno regulatorio, la globalización, entre otros muchos factores, hacen de la industria farmacéutica uno de los sectores con más tasa de transformación, donde más rápido y con más profundidad se están produciendo los cambios.

Schwabe, una de las empresas con mayor presencia en el mercado de los fitoderivados, inmersa en esa complejidad, apostó por introducir un modelo de competencias alineado con su estrategia y su cultura organizativa, para hacer crecer el negocio en Iberia y facilitar un desarrollo diferenciado de sus empleados.

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